KONU: Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Hibrit Çalışmaya İlişkin Düzenleme Yapıldı
25 Eylül 2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmî Gazete'de "Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik" yayımlanmıştır.
Değişiklikle Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9 uncu maddesine eklenen fıkra ile iş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının ise uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesinin taraflarca kararlaştırılabileceği hükme bağlanmıştır.
Bu şekilde karma (hibrit) çalışma kararlaştırılması hâlinde, işçinin:
- İşyerinde çalışacağı günler,
- Uzaktan çalışacağı günler,
- Çalışma saatleri
iş sözleşmesinde belirlenecektir.
Yönetmelik değişikliği yayımı tarihinde yürürlüğe girmiş olup mevcut iş sözleşmelerine ilişkin ayrı bir geçiş hükmü öngörülmemiştir. Hâlihazırda fiilen hibrit çalışma uygulayan işyerlerinde, iş sözleşmelerinin veya eki protokollerin bu hususları içerecek şekilde gözden geçirilmesi uygun olacaktır.
Söz konusu Yönetmeliğe 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'den ulaşabilirsiniz:
Saygılarımızla,
AT Yeminli Mali Müşavirlik
Bu sirkülerde yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve mesleki görüş niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin karar vermeden önce resmî metinler esas alınmalı ve bir meslek mensubundan görüş alınmalıdır. AT Yeminli Mali Müşavirlik, bu bilgilerin kullanılmasından doğabilecek zararlardan sorumlu tutulamaz.